为理顺组织管理关系、更好发挥企业党建作用，根据交运集团与大众交通集团协商，交通大众党组织关系由交运集团转移至大众交通集团。5月26日，大众交通集团董事长杨国平、党委书记袁丽敏赴交通大众宣布相关决定，交通大众领导班子及全体中层正职参加了会议。
袁丽敏书记向与会人员介绍了大众集团的党建工作原则及概况，突出强调了集团党组织在促进企业发展、推动企业实现经济效益和社会效益过程中积极发挥“引领、发展、提升、协调、服务”等五项重要作用。党组织要引领发展方向、品牌创建和尊龙凯时app的文化，促进企业发展，提升管理水平和管理人员的能力素质，协调好各方面关系，服务好客户和员工。
交通大众公司党委书记徐敏强介绍了公司的基本情况，代表公司班子进行表态，着重围绕“增强大局意识、强化责任担当、树立良好形象”三个方面做好下一步工作。班子其他成员结合当前公司面临的形势，就复工复产、业务开拓、降本增效、安全生产等分别进行头脑风暴，畅谈下一步的工作思路和举措。
集团党群部主任徐沛就公司未来进一步加强信息化、数字化建设以实现提质增效、创新产品和服务、打造新业态提出意见建议。
大众交通集团董事长杨国平在最后讲话中，充分肯定了多年来交通大众所取得的一系列成绩，对一直以来关心支持交通大众发展的交运集团、新长征集团等股东单位表达了感谢，表示作为交通大众的大股东，现在接过管理重任，进一步体现了责任担当，将领导交通大众继续做好党建工作，促进企业发展，力争再创佳绩。
杨国平董事长对交通大众提出了六个方面的工作要求：一是关注大型活动，把握好下半年以及明年全面复工复产的形势，更多参与到大型会务赛事的保障工作中；二是发展好班车业务。利用好长三角一体化的发展战略优势，开展定制班车、包车等的业务拓展；三是同步发展零租业务，借助大众出行的平台，实现营销的密切对接，成为大众出行的优势产品；四是加快企业信息化建设，通过实现全面信息化、数字化实现精准服务、高效管理、业务拓展等，让信息化为企业带来效益、给品牌加分；五是抓好队伍建设，人才是企业发展的关键，要通过各种形式稳定队伍、发展壮大；六是始终抓好安全生产，安全是企业头等大事，一票否决，必须警钟长鸣。
会后，杨国平董事长、袁丽敏书记和与会人员合影留念。
